Skip to content

healtH & safety

Safety First Award

Stimuleert ideeën die de gezondheid- en veiligheidspraktijken op de werkplek verbeteren.

Enkele voorbeelden:
nieuwe veiligheidsprotocollen, geavanceerde beschermingsmiddelen,
trainingsprogramma’s, initiatieven voor mentaal welzijn, enzovoort.

Product improvement

Product (R)evolution Award

Beloont ideeën die gericht zijn op het verbeteren van bestaande producten of het ontwikkelen van nieuwe
producten om klanttevredenheid en marktcompetitiviteit te vergroten.

Enkele voorbeelden:
extra functies, geoptimaliseerde gebruikerservaring, duurzamere oplossingen,
enzovoort.

Process Improvement

Efficiency Excellence Award

Streeft naar het verbeteren van de bedrijfsefficiëntie door tijd, kosten en operationele complexiteit te
verminderen.

Enkele voorbeelden:
automatisering, nieuwe technologische tools, geoptimaliseerde operationele procedures,
enzovoort.

Sense of Belonging

Community Spirit Award

Stimuleert initiatieven die de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers versterken, inclusief het
bevorderen van inclusie en samenwerking.

Enkele voorbeelden:
sociale evenementen, mentorprogramma’s, verbeterde interne communicatiesystemen,
enzovoort.

Environmental Impact

Green Innovator Award

Beloont ideeën die helpen de ecologische voetafdruk van het bedrijf te verminderen, ter ondersteuning van
de overgang naar duurzame praktijken.

Enkele voorbeelden:
afvalvermindering, energie-efficiëntie, initiatieven voor grondstofbehoud, enzovoort.

Strategic Vision

Look beyond Award

Stimuleert langetermijnprojecten gericht op innovatie die anticiperen op toekomstige marktvraag en
bedrijfsevolutie.

Enkele voorbeelden:
grootschalige projecten die meerdere bedrijfsgebieden omvatten, schaalbare en
modulaire oplossingen, enzovoort.

Wildcard Wonder

Up to You! Award

Een open categorie voor innovatieve ideeën die niet in de andere gebieden passen, maar waarde toevoegen
aan het bedrijf.

Enkele voorbeelden:
creatieve projecten, out-of-the-box oplossingen, enzovoort.

Back To Top